123 - KомПас

130

Антикоррупционная компетенция

1 / 10

Категория: Антикоррупционная компетенция. Кейсы

Кейс 1. В процессе работы над индивидуальным проектом основную идею Вам предложил друг/коллега. Ваши действия?

Укажу, что именно друг/коллега был(а) автором, ведь без его (её) идеи никакой работы не было бы.

Узнаю мнение друга/коллеги о том, должен (должна) ли я и как именно указать, что автором идеи был(а) он (она).

Спрошу друга/коллегу, не против ли он (она), чтобы я не указывал(а) информацию о том, чья это была идея.

Я, безусловно, укажу информацию о том, кто был автором идеи. Для меня это – даже не тема для обсуждения.

Не указываю, что автором идеи был другой человек, ведь всю самую сложную работу по подготовке проекта проделал(а) именно я.

2 / 10

Категория: Антикоррупционная компетенция. Кейсы

Кейс 2. Вам предстоит пройти тестирование на работе/учёбе, на основе которого будет составлен рейтинг сотрудников/студентов. Готовиться к тестированию нет времени, а Ваш знакомый, который придумывал задания, предлагает поделиться правильными ответами. Ваши действия?

От ответов откажусь, но попрошу прислать мне список вопросов теста, чтобы проработать их дома заранее.

Соглашусь, конечно же. Ведь если я плохо напишу тест, у меня будут проблемы на работе/учёбе.

Попрошу ответы на всякий случай, чтобы воспользоваться ими, если не буду справляться с тестом сам(а).

Откажусь, но попрошу знакомого рассказать мне в общих словах, на каких темах нужно сконцентрироваться при подготовке, чтобы успеть.

Предложу знакомому провести для всех участников консультацию по тематике теста. Так и мне будет легче, и правил никаких никто не нарушит.

3 / 10

Категория: Антикоррупционная компетенция. Кейсы

Кейс 3. На работе – аврал: подходят сроки окончания проекта, а до финального результата ещё далеко. Очевидно, что работать придётся и на выходных. Вы – начальник отдела, который ответственен за подготовку финальной документации. Как Вы поступите?

Выберу несколько сотрудников, которым придётся выйти на работу в выходные. Преимущественно из числа молодых, не обремененных семейными заботами, но нуждающихся в деньгах.

Приглашу всех сотрудников без исключения выйти на работу (потом отгуляют или рассчитаемся деньгами). Сам(а) останусь дома – там нет задач моего уровня.

Попрошу сотрудников понять, что ситуация чрезвычайная, и выйти на работу. Сам(а), разумеется, тоже буду в офисе, чтобы контролировать процесс.

Соберу совещание, объясню сложность ситуации. Сам(а) буду работать наравне с остальными как исполнитель.

Попрошу некоторых сотрудников, молодых, без семьи и детей, выйти на работу в обмен на отгулы и оплату. Сам(а) буду координировать их работу из дома, при необходимости активного действия приеду в офис.

4 / 10

Категория: Антикоррупционная компетенция. Кейсы

Кейс 4. От Вашего коллектива нужно выбрать одного члена Общественного совета, который будет заниматься решением насущных проблем. Предлагается Ваша кандидатура. Как Вы отнесётесь к такой перспективе?

У меня много отличных идей! Это – отличная возможность поделиться ими с руководством и зарекомендовать себя как думающего и мобильного человека.

С удовольствием соглашусь, ведь это – замечательный шанс поднять давно мучающие меня вопросы.

Соглашусь, ведь я, как никто другой, знаю, решение каких проблем будет важным для всех и имею для этого необходимый опыт и компетенции.

Отлично! Это поможет мне наладить отношения с руководством и понять – как функционирует система в целом.

Соглашусь, ведь позиция представителя в Общественном совете позволит вынести на общее обсуждение существующие задачи и улучшить ситуацию в целом.

5 / 10

Категория: Антикоррупционная компетенция. Кейсы

Кейс 5. Ваш друг/руководитель участвует в конкурсе научных проектов, где победитель определяется голосованием и получает возможность реализации проекта. Его победа означает и работу для Вас. Будете ли Вы голосовать за его проект и побуждать к этому знакомых и членов семьи?

Проголосую сам(а), так как хочу поддержать друга/руководителя, но других просить не буду.

Конечно, сразу же проголосую сам(а) и разошлю ссылку на голосование всем знакомым с просьбой о поддержке.

Подробно изучу информацию о проекте. И если я решу, что он действительно заслуживает победы, проголосую за него. И информацию о проекте и возможности голосования отправлю всем, кто «в теме».

Тщательно ознакомлюсь с проектом. И если я решу, что он действительно заслуживает победы, проголосую за него, а также отправлю ссылку всем друзьям и членам семьи с просьбой проголосовать.

Подробно изучу информацию о проекте друга и других проектах, проголосую за понравившийся, а также разошлю информацию о конкурсе коллегам и членам семьи.

6 / 10

Категория: Антикоррупционная компетенция. Кейсы

Кейс 6. Последние месяцы были напряженными. Вам приходилось много работать сверхурочно. Отпуск же еще не скоро. Как будете решать вопрос с отдыхом, который Вам действительно необходим?

Напишу служебную записку с просьбой рассмотреть возможность переноса моего отпуска на более ранний срок, по личным причинам.

Попрошу руководителя дать мне отпуск, напомнив, что, в отличие от остальных коллег, я работал(а) последние месяцы, не покладая рук.

Попрошу руководителя дать мне дополнительный отпуск. Мы с ним (ней) - друзья, проблем не будет.

Постараюсь организовать свой рабочий график с умом: полноценно отдыхать в выходные, возьму пару отгулов, которые мне положены за интенсивную работу в последние месяцы.

Получив предварительное согласие своего руководителя, попрошу кого-нибудь из коллег поменяться со мной датами отпуска, чтобы отдохнуть сейчас, а не позже.

7 / 10

Категория: Антикоррупционная компетенция. Кейсы

Кейс 7. На совещании обсуждается инициатива Вашего коллеги, старшего по должности. Идея недостаточно проработана, но Вашему руководству она кажется неплохой, так как принесет бюджетные средства в их кошельки. Вас, как эксперта в данной области, просят высказать своё мнение. Как Вы поступите?

Скажу, что поддерживаю инициативу. Мне проблемы ни с коллегой, ни руководством не нужны.

Выскажу опасения, предложив прямо на совещании обсудить идею в формате общего «мозгового штурма».

Поддержу идею на совещании, но потом честно скажу коллеге, что она никуда не годится.

Честно скажу на совещании, что идея пока сырая, и предложу шаги по ее улучшению.

Выскажусь нейтрально, без лишней критики, но затем организую совместную встречу с коллегой и руководством, чтобы сказать им правду и предложить шаги по усовершенствованию плана.

8 / 10

Категория: Антикоррупционная компетенция. Кейсы

Кейс 8. Вы работаете в одном проекте с сыном руководителя организации. Руководитель просит передать часть Ваших результатов для отчетности своему сыну, вписав его ФИО в состав разработчиков и авторов статей. Взамен обещая премию и рост по службе. Ваши действия?

Скажу, что, к сожалению, не смогу ничем помочь его сыну, ведь это не входит в зону моей ответственности. Пусть ищет другого исполнителя.

На этот раз пойду навстречу, но скажу, что это – в первый и последний раз. Затем найду способ воздействовать на сына начальника так, чтобы он сам работал или сам вышел из проекта.

Извинюсь и найду причину отказаться. Например, скажу, что зарубежный (не подчиняющийся моему руководству) сотрудник проекта против новых имен.

Скажу, что никогда не пойду на подлог. Потому что понимаю, что одним разом это не закончится, а для проекта и для самой организации долгосрочный подлог принесет вред.

Ничего не поделаешь: если откажусь, он надавит и заставит. А так хотя бы премию получу.

9 / 10

Категория: Антикоррупционная компетенция. Кейсы

Кейс 9. В соответствии с Вашим трудовым договором, каждые 3 года Вы должны повышать свою квалификацию. Ваши действия?

Я подписан(а) на рассылку информации о программах повышения квалификации, поэтому всегда в курсе новостей. Выберу из последних рассылок полезное и подходящее для себя.

Сам(а) найду бесплатный курс по своей специальности, который отвечает базовым требованиям и удобен по времени, чтобы не придирались на работе.

Выберу бесплатный курс из списка, предложенного отделом кадров. Требование – формальность, не вижу смысла тратить на это время и деньги.

Подумаю, каких навыков/компетенций мне не хватает в работе, и найду подходящий недорогой онлайн-курс, чтобы не тратить время на очное обучение.

Заранее запланирую повышение квалификации: ознакомлюсь с графиком проведения курсов, прочитаю о каждом, подумаю, какой будет максимально полезным и удобным по времени.

10 / 10

Категория: Антикоррупционная компетенция. Кейсы

Кейс 10. На работе было объявлено, что все сотрудники получат премию в одинаковом размере. Как Вы оцениваете такое решение руководства?

Всё справедливо, ведь премию дают за общий результат, для достижения которого каждый вносит посильную лепту.

Я не задумывался(-лась), кто и сколько работает в нашей компании, но, наверное, уравниловка – это не совсем правильно.

Это несправедливо, премия – это награда за хорошую работу, а значит, её должны получать только те, кто работает лучше остальных.

Это несправедливо. В компании должна быть сформирована прозрачная система мотивации, благодаря которой каждому будет понятно, какая премия за что.

Премия – уже хорошо, остальное неважно.

Для получения индивидуального сертификата можно ввести данные (ФИО).

Команда «КомПас»